人事勞資工作

1、負責每月全體員工工資、各類社會保險及公積金等的計算、制表和繳納工作。

2、負責公司員工招聘、培訓及薪酬等人力資源管理工作

3、負責人事檔案、員工勞動合同管理工作。

4、負責公司員工內部考勤和年終考評工作。

   綜合管理及后勤保障服務工作

5、負責制定公司年度工作目標、學習計劃，落實每月調度會材料的總結上報及每周領導班子備忘錄的制作。

6、負責公司各類公文的起草工作，包括領導講話稿、會議紀要、工作總結、請示、函等等。

7、負責公司各類信息的搜集、編輯及上報工作，充分利用公司網站做好各類信息的宣傳與報道，同時做好向市委、市政府信息科、宿州先鋒網等市級網站的信息報送。

8、負責公司各項行政事務及后勤保障，組織協調公司內部日常管理工作。

9、負責各種會議的組織、材料印發、會議記錄、會議攝像、會議服務等，根據領導安排做好相應工作。

10、負責辦理公司來文來電登記、呈批、傳閱以及一些文件和公司綜合性材料的起草、核稿、呈督辦，負責信息傳遞、各類檔案管理和安全網絡建設等工作。

11、負責公司辦公資產的管理、辦公用品的采購、領發登記等工作。

12、負責對外聯絡、接待、通訊、車輛日常管理及后勤服務工作。

13、負責公司印鑒管理，保證印鑒合理使用及其嚴肅性和安全性。

14、建立健全完善公司的各項規章制度，協助領導檢查監督制度貫徹執行情況。

15、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

法務工作

16、參與企業章程、董事會運行規則的制定。

17、對企業重要經營決策、規章制度、合同進行依法審核。

18、為企業改制、重組、并購、上市、產權轉讓、破產及清算等重大事項提出法律意見。

19、組織開展合規管理、風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、依法宣傳教育培訓、法律咨詢。

20、組織處理訴訟、仲裁案件。